HR Business Partner

Apresentação da vaga

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 O que você irá fazer?

• Atender, orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento e garantindo melhores práticas de gestão de pessoas alinhadas aos procedimentos da área e valores organizacionais.
  
• Responsável por garantir a jornada completa do colaborador, desde a atração até o desligamento, garantindo a excelência dos processos de Aquisição de Talentos, Onboarding, Desenvolvimento e Cultura Organizacional, sendo também capaz de atuar diretamente na execução dessas atividades sempre que necessário, com visão estratégica, senso de responsabilidade e alinhamento aos objetivos do negócio.

• Responsável pela condução do processo de mapeamento de talentos, posições chaves e plano de sucessão; apoiando os gestores nas tomadas de decisões, para      garantir o desenvolvimento e retenção de talentos nas áreas      ; 

• Acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individuais dos colaboradores e liderança;

• Realizar junto aos gestores e garantir o ciclo de Avaliação de Desempenho, orientando os colaboradores e as lideranças em relação à inclusão das metas no sistema, prazos, reuniões de feedbacks. 

• Monitorar os resultados da pesquisa de engajamento e garantir a implementação dos planos de ação, atuando junto às lideranças para promover melhorias contínuas no clima organizacional e fortalecer a cultura da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

O candidato mais adequado precisa:

• Ensino superior completo em Superior completo: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação/Especialização completa em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, BP ou áreas relacionadas;

• Inglês intermediário/avançado (nível de conversação);
• Pacote Office intermediário; 
• Profissional com vivência sólida em RH, atuando estrategicamente em toda a jornada do colaborador. Deve ter atuação direta com gestores, apoiando decisões de liderança, mapeamento de talentos, sucessão, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento e ações de engajamento, sempre alinhados aos objetivos do negócio.

DESCRIÇÃO PACOTE

• Contrato temporário por 9 meses;

• Horário: segunda-feira a sexta-feira das 8h00 às 18h00; 
• Vale alimentação – R$ 476,00;
• Vale transporte – sem desconto;
• Refeição no local – sem desconto;
• Day off no dia do aniversário;